人力资源部简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、公司员工的社保，医保的维护及办理；
2、员工考勤，工资的制作；
3、员工招聘，入离职手续的办理；
4、日常管理劳工工作等。

1、日常工作翻译；
2、与当地工会进行职工的入职，离职，社保医保等事宜的沟通，翻译工作；
3、办理劳动的入职、离职、社保手续；
4、处理罢工、抗议等阻碍工程进度的事件翻译及解决；
5、联络当地律师、劳动监察会及法官，积极配合劳动争议纠纷及劳工案件的处理，应诉工作；
5、制作劳工考勤，工资，公司日常报表；
6、工地日常翻译等。

管理公共经营部下属各商场（餐饮公司、室内公园、美食广场）的现场管理；管理人员在职情况；管理人员及营业员的仪容仪表、商品知识、服务意识及所售产品的物价、质量的监督与管理；各商场销售统计情况及分析；协助物业本部对各商场消防安全，公共卫生的管理等。 2007年，2008年连续两年参加集团组织的下属各经营单位间的互查监督工作，取得2008年度新天地管理监督第一名的成绩

前期负责韩国大宇、双龙汽车零部件、韩国烧酒、各种医疗器械等产品或零部件的进出口制单工作。 后期被派到诺基亚公司驻厂，主要负责诺基亚公司程控交换机，各类软件的保税进口工作：制作单据、协调报关、跟货入场。

本人适应、自学能力很强，开朗且大方，善良而幽默，务实并且进取，尤其能适应团队作业，并且有很强的抗压性。对待工作责任心很强，擅于思考。