人事行政经理个人简历

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全面统筹负责皮革制品工厂人力资源和行政管理工作

1、按照总部要求，根据集团公司年度人力资源工作规划推动及开展单店各项人力资源工作；
2、根据招聘计划及招聘需求完成人员补充；
3、执行年度培训计划并按照计划跟进月度实施工作；
4、行政管理：餐厅、公务车管理工作及日常行政事务处理；
5、其他临时性任务。

2014年6月至2016年1月
1、负责生产型加工厂（液态奶、奶粉合建工厂）整体人力资源管理工作：包含人员招聘、培训管理、绩效管理、员工关系、薪资福利管理、后备人才培养等工作；
2、HRBP推动工作；
3、其他日常人员管理相关工作。
2016年2月起：
1、负责生产型加工厂（液态奶、奶粉合建工厂）整体人力资源管理工作：包含人员招聘、培训管理、绩效管理、员工关系、薪资福利管理、后备人才培养等工作；
2、负责生产型加工厂（液态奶、奶粉合建工厂）整体行政管理工作：包含行政事务处理、后勤管理等；
3、负责生产型加工厂（液态奶、奶粉合建工厂）整体行政管理工作：包含安全检查、安全培训、安全隐患整改推动等。

2008.07-2011.09 阜新伊利（液态奶生产工厂）
历任行政专员、招聘专员、绩效专员。负责日常社会招聘、校园招聘、绩效相关工作的推动与开展；负责行政基础管理、车辆管理、餐厅管理、宿舍管理等后勤事务。
2011.10-2012.02 伊利液态奶人力资源部
任招聘专员，主要负责11年校园招聘工作，同时对HR各模块系统性进行强化。
2012.03-2012.10 广东伊利（液态奶生产工厂）
任绩效专员（代理绩效主办），主要负责新项目启动期间人员招聘及初期绩效工作的全面推动工作。
2012.11-2014.5 伊利酸奶华东大区（销售）
任人事行政经理，全面负责部门内人力资源、行政管理各模块工作。

为人勤奋、踏实，责任感强，勇于承担，拥有良好的职业操守，善于思考及分析问题，对事物有较强的洞察力，适应能力强，有良好的全局意识及团队合作意识，组织、沟通、协调能力强，具备良好的文字及口头表达能力，9年人力资源及行政管理相关工作经验。