区域经理完整个人简历样本

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1：.负责大区内周边城市的新店拓展选址及市场调查工作，熟悉所管辖区域的市场环境，拥有较好的沟通、谈判、协调能力
2：、熟悉终端零售管理工作，有丰富的终端销售实际经验及培训技巧，能自行开发销售技巧、陈列管理等培训课程。沟通能力强。
3、精通陈列技巧和色彩组合搭配，特别是具备较强现场销售促进能力。
4、协助制定各项促销活动方案，并根据促销方案制定活动店铺陈列指引。
5、具有较强服务意识及团队精神，良好的工作推动里及沟通能力，与商场楼层保持良好合作关系。能承受工作压。
6、负责直营店周边市场竞争对手的研究及信息的收集与反馈。

1、负责所辖区域的营运管理工作，确保店铺的各项运作达到公司标准 2、规划及监督营运费用和店铺人员配置数量，以确保在达到预算的同时保持有效的公司营运； 3、维持与商场及其他相关部门的良好的沟通协调； 4、发展和维持与公司各部门的良好沟通 5、负责所属区域的店长、导购员的业务技能培训 6、管理区域内导购人员的心态、业务技能的了解、沟通和调整 7、对所在区域的销售目标承担相关责任 8、反馈市场信息及消费者对公司产品的意见； 9、负责区域内的店铺拓展 10、完成公司交给的各项任务

对导购进行企业文化的宣传，定期进行营销理论的培训，让其掌握先进的营销方法，关注周边同类品牌的信息，及时对市场进行战略规划和管理，对市场进行终端维及品牌建设，具有良好的团队建设管理能力，良好协调、沟通和把握全局的能力。

每周对导购小姐进行培训，经常去卖场对店内服饰出样进行调整，每一季公司所推出的服装销售理念及最佳搭配，在销售过程中应注意哪些销售技巧，售前、售中、售后的销售理念是什么．在大型商场活动中组织导购提高销售业绩，在销售过程中用＂二对一或一对一＂的销售模式进行销售，将季度销售业绩提高10%，为公司获得更多的利益．

每天处理柜内台帐，及时向上级汇报店内工作情况，与主管部门进行积极的沟通配合提高店铺的业绩．

4年以上销售工作经验，10年的区域经理工作经验，销售，货品的管理，店铺陈列， 对客服务方面经验也较为丰富，有较强的营销，拓展和店铺管理能力及现场处理能力， 工作认真，吃苦耐劳，语言表达能力强，有上进心和奋斗精神，团队合作意识强， 虽然长相普通，但气质较好，有较强的组织和领到能力以及成熟的人生工作态度 热爱时尚零售奢侈品行业。