销售科长简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

负责西南区直营店管理
制定活动
维护商场关系
策划促销活动
销售数据分析
货品安排
新开店闭店安排

1 销售等数据分析（业绩下降原因以及提升点）
2 制定激励计划（分析员工状态，提升员工积极性）
3 提出可行性改善建议（针对店铺，产品，市场等各方面情况）
4 日常运营状态分析（各店铺实际产生的问题以及改善方案）
5 市场动态分析（产品细类划分）
6 产品培训（新品的FAB）
7 员工服务培训（品牌形象）
8 店铺分货转运安排
9 店铺陈列指导
10招聘面试工作
11员工培养（提升员工能力）
12与商场保持紧密联系沟通
店铺与公司之间沟通的桥梁
把实际的，真实的店铺情况反馈给公司，寻找问题，解决问题
把公司的计划，想法传达给店铺，改进改善以提高店铺业绩

维护回访老客户
寻找新客户
制作客户订单
制作代理标书

1店铺销售分析（下降上升原因，分析KPI数据）
2陈列（依据主推，天气等更换橱窗，主要销售区域）
3员工培训（服务，产品知识，形象）
4库存管理（仓库摆放的合理性，整洁等）
5货品管理（滞销品的统计，B品的控制）
6商场资源（了解商场等方面的各类支持）
7市场动态（顾客对产品的反馈）
8竞争品牌动态（及时反馈）
9培养员工

达成销售目标
店铺人员管理
库存管理
品牌形象提升
员工培训
顾客上门指导

1 管理店铺日常运营
2 培训员工产品知识，销售技巧等
3 执行公司计划
4 完成目标
5 提出改善计划

店铺日常运营管理
达成销售目标
与商场保持良好关系
顾客管理

负责公司旗下Reebok品牌
店铺人员管理
货品管理
陈列调整

多年的零售门店管理经验。具有数据分析能力。有预见性。为人诚实守信。处事公平公正。