人事专员个人简历模板Word格式

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

薪酬管理：
1、负责公司自营专店的月工资核算及发放；
2、负责自营专店特殊激励/短期激励方案的测算、审核、报批及兑现；
3、结合年度预算及市场实际，完成市场年度调薪方案的设计、报批；
4、负责市场及公司总部月度数据汇总分析，协助公司总部及市场管控人工成本；

人员管理：
1、负责办理公司人员入离职相关手续
2、负责公司人员的档案资料系统录入以及管理
3、负责公司员工每日考勤统计及核对；
4、员工基本制度宣导培训工作；
5、负责公司所有人员的五险一金相关工作，与五险一金外包公司进行对接。
6、负责公司总部每月薪资发放依据的基础数据的收集及整理；

招聘：
1. 协助建立人力资源招聘体系，完善人力资源招聘政策、制度和流程；
2. 对各岗位进行工作分析，并编制职务说明书，并在招聘平台上发布职位；
3. 与招聘平台、中介、猎头进行相关工作沟通，涉及招聘平台有猎聘，58同城，前程无忧，智联招聘等；
4. 负责简历筛选、评估、通过电话进行面试邀约；
5. 安排面试，并协助经理进行面试，面试结束后通过电话通知通过的求职者；
6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制，管理简历库和储备人才库；
7. 招聘报表相关数据的记录、分析和报告 ，持续改进和提高招聘效率和质量；
8、每年春季和秋季大型校园招聘会的计划安排及参与。

1、主要负责公司RPO项目的执行，途牛招聘会员顾问、同策招聘房产销售等；
2、负责公司微信公众号的运营；
3、负责公司对外客服工作及后台的运营

负责江苏先声药业在北方区域医药代表的招聘

3年多人力资源管理经验，对招聘、员工关系、培训较为熟悉；
熟悉各大招聘平台和猎头，能合理控制人力成本；
有人力资源全盘经验