人事主管个人简历模板免费下载

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1、负责部门的劳动人事管理工作。
2、协助部门领导协调与相关部门的关系。
3、协助编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
4、负责合同的签定、续签、签证工作。
5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和集团规章制度的执行情况并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。
7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及规章制度。
9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
11、负责处理各种员工投诉。
12、负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等)。
13、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
14、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。

1.负责公司考勤的管理，考勤制度的制定以及考勤的制作。
2.负责薪酬水平的调查，薪酬结构的设计.
3.办理劳动合同，员工入职和离职手续的办理，员工工资的结算。
4.统计人事报表及相关数据，各类人事数据的分析。
5.帮助建立员工关系，组织策划各类员工活动。
6.草拟公司的各类规章制度和各类人事制度，协助上级推行公司各类故障制度的实施。
7.起草公司的绩效考核方案，就协助上级进行相关的方案的推行。
8.人员的招聘工作，员工档案的管理，员工电子档案的管理。
9.员工福利的发放，和人员的统计。
10.办理劳动关系，社保年检相关工作。

做事认真负责，有理想，有追求，有目标。能够积极团结同事做好相关工作，集体荣誉感强，具有凝聚力和向心力，有原则。工作努力，认真。

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