商品主管简历模板

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1、制定区域各季采买OTB，结构OTB，确保下季买货的精准合理；
2、季初规划区域整盘货品各月折扣、存销，新旧占比，检测滚动到季末各项商品指标的合理性，做好区域整季货品规划；
3、做好区域店铺新旧品铺货计划，每月整合规划，达到优化店铺库存结构的目的，确保店铺SKU和库容合理；
4、区域新开店、特卖场货品结构及折扣规划；
5、区域过季货品返货计划及合理预估返货物料；
6、订单新品到货跟踪，新品售罄跟踪，畅滞销货品销售分析，与零售沟通，了解畅滞销原因及时给予合理的处理方式，促进滞销品的销售，确保畅销品的及时补货；
7、区域每月现值，按照季初规划，结合当月实际情况微调，确保每月现值合理；
8、结合各商场活动规划区域促销策略，以达到促进销售业绩的目的；
9、区域月报分析，总结当月工作中的不足合理安排下月计划；
10、不定期巡店，了解终端货品需求，为下季采买更精准做准备；
11、 各部门配合工作

主要工作内容：
1、通过直营店铺补货，新品到仓分货，货品整合，过季货品调拨，监控店铺货品库存结构与存销比，确保在合理范围内；
2、定期货品现值调整，统计分析畅滞销，实时跟踪畅滞销，及时确定方案，提高货品售罄率；
3、新开店配货，统计SKU和库容，满足新开店铺场要求；
4、大型特卖场配货、补货、商品作价，合理安排清货计划；
5、期货订货，订货会前数据分析，确定订货架构，参加品牌公司举办的预览会、订货会，现场看货、订货，带领分销客户订货；
6、其他区部客户调货，促进货品流通消化；
7、巡店，及时发现监督店铺货品陈列销售问题并做调整；
8、残次做账；
9、公司内部各类报表统计分析，及时合理分析货品结构，与零售部商讨共同制定相关销售活动策略。
10、与品牌公司对接，负责品牌报表统计，期货提货情况跟进，新老货补货等相关商品事宜。

1.区域周报，月报制作并分析。
2.零售报销审核与发放。
3.办公室日常行政工作。
4.各部门配合事宜。

1.店铺日常补货，客订，团购调货。
2.周报，月报制作。
3.残次统计。
4.每月对账。
5.其他各部门配合事宜。

热情乐观，从容自信，面对困难坚韧不拔，工作积极主动，责任心强，善于学习和接受新知识，抗压能力强，具有良好的沟通、协作能力和团队合作精神