法务部长简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

具体内容：1、起草、审核、修改公司函件等；
2、起草、审核、修改公司各类合同，并制定相应参考文本，就合同的签订进行商务洽谈；
3、处理公司各类诉讼、仲裁纠纷并独立或协助外聘律师出庭应诉；
4、审核公司各类SOP文件的合规合法性并提出意见；
5、负责并监督公司VD价值文件、各类证照的管理；
6、负责办理工商局、商务局的变更登记备案，固定资产抵押、股权质押等；
7、为商务部门提供法律咨询及法律方面的培训。

1. 公司法律文本的合规性审查及拟定工作任务
2.起草、审核、修改公司各类法律文件,包括但不限于合同、协议、公函等文本；
3.协助参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持；
4.对被投资主体进行全面尽职调查，并出具法律意见书；
5.工商注册、信息变更、备案及决议材料的制作、办理；
6.独立及协助外聘律师出庭应诉；
7.保持与司法、行政部门良好沟通及关系维护，充分发挥外聘法律顾问作用，维护公司利益，建立与维持与同行沟通、加强交流学习；
8.配合全国中小转让系统及券商完成“新三板”各类所需提交材料，配合董事会秘书完成相关的重大信息的披露；
9.配合部门经理协助催收应收账款任务
10.根据集团财务提供的应收账款报表，对各个子公司的应收账款情况予以全面跟踪，对欠款周期长、金额大、偿还能力差、信誉差的债务人出具法律意见书；
11.协助催收应收账款参与信誉额度、应收账款制度的建立和完善；
做出法律建议、合规分析及培训工作任务
12.为各职能部门、分子公司、管理层提供必要的法律咨询和建议；

工作职责：
1.案件（建筑工程款债权、知识产权、劳动纠纷、交通事故、劳动工伤等）处理；
2.起草、拟订、审查合同及归档；
3.负责公司法律知识培训及法律咨询
4.建立健全法务管理制度，制订各类法务管理文件、文书
5.定期与外聘律师、司法、行政部门保持良好合作关系，确保各项资源有效整合满足法务工作顺畅开展
6.通过非诉讼及诉讼方式，外欠工程款款催收
7.结合公司培训要求，进行法务或其他培训

获得荣誉：
1.2013年公司年度“优秀经理”
2.2014年公司“3S3P4A”咨询管理项目“个人执行之星”二等奖
3.2014年公司“3S3P4A”咨询管理项目“团队冠军”

务实