市场主管个人简历模板范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

重新搭建市场部组织架构。
主要工作职责：
1.根据总部下达的任务结合区域实际情况制定合理的市场计划，全面负责南京区域品牌的形象、策划、推广、管理工作。
2.准确把握公司品牌的商品定位，根据市场需求和变化及区域特性制定合理的活动推广方案，辅助提高销售业绩。
3.市场培训课件的开发传授。
4.监督检查门店的陈列情况，提出啊改善建议和长期发展战略。
5.CRM会员系统管理，招募会员增强会员粘性。
6.平面自媒体推广。
7.新店开业支持。

2016年9月加入苏盐生活家，在总部直隶于营运管理中心运营总监，
平时的工作主要是配合运营部门做好店内一切VM相关事宜。
日常工作包括以下内容：
1.全力投入到开店计划中
2.根据企业现有店铺现状，草拟陈列指引。
3.配合上海形象公司，全面参与新店新形象的筹备制定工作。
4.每周制定工作计划，安排好南京店铺的新货陈列计划以及促销活动。
5.定期给南京店长以及外地店长进行陈列培训。
6.制定每期促销活动方案，在店铺实行并统一制定ppt发放各店长。

2013/1月加入Gap，在店铺直隶于GM店经理，平时的工作主要是配合GM做好店内一切VM相关事宜。

日常工作包括以下内容：
1.根据指引和店铺的layout对新货和FC进行出样，周期为两个礼拜一次。
2.根据指引跟进和维护橱窗形象，周期为两礼拜一次。
3.根据店铺销量和库存维护每个部门的陈列形象。
4.每周制定工作计划，安排好所有vm的一周工作。
5.定期给VM和管理组进行陈列知识培训。
6.考核管理组和vm的陈列知识以及每期产品知识，周期为一个月一次。
7.接受总部安排，灵活配合其他地区开店计划和培训计划。

本人具有非常高的抗压能力及弹性工作能力，可以及时施行公司所派发的临时任务且按时高标准完成，对于员工培训及领导力方面也有非常多的经验及想法，本人在gap的工作中带有自己的vm team，日常的员工培训及下属的vm升迁培训均有涉及。具有很强的独立工作能力同时具有非常高的团队工作协作力，善于沟通及挖掘自我。对于工作的态度认真严谨，和同事相处融洽，口头表达能力及沟通能力较强，有很好的突发性事件处理能力。

1.近七年零售业视觉陈列专业相关经验，熟悉货品上市计划，周期和销售。能根据货品的库存和销售情况来制定并调整促销计划
2.良好的沟通能力及协同能力，有带3-6人左右的VM团队的经验。
3.陈列指引的规范制定，陈列团队运作管理，相关规章制度建立及完善等。
4.有对员工和管理组进行陈列知识培训的丰富经验。