东北区服装营采简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

工作描述
2014年10月加入，离职前负责东北区女装的采购里营运工作。
第一年全面综合指标达成100%，库存优化良好。
2015年6月起全面负责女装全系列采购，双指标均100%完成。
12月开始至2017年4月应服装部退出东北的要求，进行全面的收尾工作并提前完成任务。
工作职责
管理东北11家女装门店，店面人员约50人。
四季新品的采购及期间补货，期中库存的调整及优化。
卖场陈列规划，营销活动部署及追踪。
培训卖场员工的陈列调整能力，库存控制能力，提升员工对货品的敏感度。

工作描述
从见习导购开始，经历了零售部门的所有职位。
离职前负责沈阳太原街3家商场门店，铁西兴隆大都汇门店，皇姑乐购门店的零售工作，确保完成销售指标。
我的团队销售能力，凝聚力很强，在商场常年销售排名第一；并且荣获了北区神秘人评比的第一名。
工作职责
管理班尼路5家门店，下属约22人。
与甲方建立良好的沟通合作关系。
利用节假日及商场活动，消化库存并提升销售额。
负责本区域的团队建设及人员培养，陈列/仓务/服务的基础培养等。

12年的门店管理经验，不仅培养了我的运营能力也积累了丰富的管理经验；同时培养了自己的沟通能力和培训技巧，以身作则，激发员工的工作热情。
2年的采购经历，融入了零售的经验，营采结合较好，合理控制库存的同时达成指标。
忠诚度高，认真负责；较好的抗压能力，亲和力；有较强的团队意识，追求公平与公正。