板房/楦头/底格出格师/打样/制版简历模板

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1,计划及安排全年部门的开发、生产流程及服装工艺，全面负责制版、工艺的审核工作，完全独立解决技术难题
2,领导和监督管理技术部相关技术人员日常工作
3,负责技术部日常事物，按公司产品开发计划安排制版和样衣进度。
4,样衣制作和评审过程中根据公司定位对样衣的版型负责评点及修改，确保版型更符合公司定位。
5，对部门的相关样板，技术质料整核、归档。
6，理定部门考核制度并对部门相关人员考核。
7，对确认样衣进行面、辅料使用率核算（填写辅料单），以供相关部门核算成本使用

1.领导和管理部门日常工作，监督部门人员工作进度。
2，按照全年和单季计划安排部门完成样版及样衣制作。
3.检查调整所有要生产的样板保证大货顺利生产。
4.根据公司实际情况出部门考核制度。
5.协助公司品质部管理公司品质
6.对样衣审核过程中负责评审和修改，确保版型符合公司定位。

1.去的时候技术部比较散乱调整技术部工作状态，出技术部管理制度。
2,调整大的调整版型，当时每个版师都是按照自己以前公司尺寸打版需要同意尺寸。
3.打版，检查生产前大货样板保证大货样板不出问题，审核样衣及调整样衣版型，调整样衣的制作工艺及调整大货生产的工艺制作。
4.整理技术部核心的质料库。
5.和生产部，设计部的沟通流程

根据设计师要求制作样板及协助样衣工并沟通制作样衣

按照设计师及面料要求制作样板，协助样衣工完成样衣

1,精通ET软件打版，有扎实的基本精通服装工艺和生产流程，具有良好的综合素质。
2,有14年的女装品牌打版及7年的品牌公司技术部的管理经验，创新能力强，思维清晰处理事大胆细致。
3,具备过硬的打版技术，完全能带领和指导版师积极有效的开展工作。
4,有独立管理整个版房的计划和安排，人员管理的能力。
学习简历；
从事服装版师以后曾到北京学立裁得益更了解服装和人体的结构关系，对后来的版型了解有了更好的把控。

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