高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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协助常务副总经理做好ISO9001：2008和ISO14001认证工作，清洁生产、安全生产及能管中心工作以及采购、工会、党建等工作，配合人事主管做好员工招聘、人才引进、绩效考核以及员工岗位培训、心理疏导等工作，完成公司领导临时安排的各项任务。

1、负责完成领导交给的各项工作任务，做好单位人事管理、工资绩效管理工作的管理、考核落实
2、负责单位组织的各项会议的会务工作，做好各项文件、报告、汇报的起草、修订和完善工作
3、负责做好单位的外事、接待等工作；做好与其他处室或单位的沟通、协调工作，完成上级或单位领导交办的其它工作
4、各级各类干部、专技人员培训，专题讲座及调研。2009年以来，先后参与主讲了《公务员工作能力和方法》、《职业生涯规划》、《职业道德专题讲座》、《人力资源管理专题讲座》、《创新工作形式和内容》、《反腐倡廉专题讲座》、《广东加快经济发展方式》、《城乡一体化统筹发展》等多个专题，70多期次，先后有各级各类公务员、专技人员13000人听取了以上讲座，参与党委和地方政府组织开展的调研多次，撰写了一批高质量的政府工作报告、总结和讲话稿等，受到地方领导和社会各界人士的广泛好评。

主持全面工作，兼管人事、财务、安全和党务工作。该单位为江苏省宜兴市教育局直属学校，任职期间健全了单位各项规章，全力推进实施素质教育，以人为本，倡导公平、公正，量材使用，注重因材施教，全面发展，学校师生获得国家、省、市级各类奖项众多，深受社会各界好评，单位获市以上各类评比、先进集体等荣誉多项，连续7年（含2008年度）被评为市级先进学校、文明单位等。

主要负责接待来访家长，针对学生情况与家长进行交流；协助单位开展好各项活动；负责单位物资采购；负责办公室日常工作；受到单位与家长的一致好评

项目介绍
“和谐德育研究与实验”是中央教育科学研究所、中国伦理学会德育专业委员会组织开展的全国教育科学“十一五”规划总课题，所在单位为子课题实验研究学校，课题为《关注弱势群体学生，促进校园和谐健康发展》
我的职责
子课题负责人

资深管理人员，全日制大学毕业，正规良好的教育，多年的工作管理积累，丰富的实践经验（跨专业、跨地区），踏实认真的工作作风，乐观积极的人生态度，熟悉国家政策、法律法规、行政管理以及人力资源管理诸要素，对劳动法有一定研究，集会演讲富有号召力，沟通、协调能力、组织能力及互动应对能力较强，性格开朗，待人真诚，具有较强的团队合作意识，干事创业正值壮年。（熟悉现代信息技术，熟练运用Office等现代化办公硬、软件，具有较强的文字编撰、公文写作能力）

C证
计算机操作，硬、软件使用及维护