其他/培训经理/主管/企业培训师/讲师简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

岗位职责描述：

001 开展培训需求调查，制定培训计划；

002 台湾总部外聘培训课程的组织实施；

003 培训前相关资料、讲师、教材等事宜追踪准备工作的安排实施；

004 培训实施过程跟进，记录培训情况及相关事项处理；

005 评估培训实施效果，制作结案报告，归档相关培训资料；

006 部门内部训练的实施与授课；

007 担任部分培训课程授课讲师；

008 协助相关部门开发培训教材及企业培训电子刊物的制作；

009 协助拓展培训实施；

010 其他日常工作处理。

接受公司人资储备培训：

001 学习了解公司组织结构及企业文化，办公操作事宜；

002 学习货品销控及SAP、ERP系统操作；

003 高校数据库更新及维护；

004 培训相关信息整理录入；

005 担任培训实施过程助教。

在职期间的岗位职责如下：

001 招聘信息发布及维护，办理员工入职、离职手续等事宜；

002 新员工入职课件制作及培训实施；

003 员工档案的整理及归档工作；

004 公司高层主管会议记录整理及发送。

001 具备良好的统筹规划能力和分析、解决问题能力，具有较强的逻辑思维能力；

002 沟通协作能力较强，具备团队合作精神，信奉互帮互助，互相协作达成目标；

003 对待工作认真负责，敬业，具有服务精神，先完成再完美，按时完成工作同时能尽己力交出最优成果；

004 学习能力强，能在工作平台积极主动学习，不断提升，完成工作目标的同时实现个人同步成长。