人事主管/招聘经理/主管简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、校园招聘：
（1）校园大使甄选工作以及前期大连十三所目标院校的接触，包括各学校就业办及目标专业院系的接触，拥有大连各高校的良好人脉资源；
（2）前期宣传工作，包括线上线下并行推进，就业网、微信平台信息发布、自建微信宣传群、校内自媒体及宣传群的信息发布，线下宣传材料的发放、预热会的准备及实施；
（3）宣讲会的流程梳理及布展，400场地最终到场1200余人，收到简历两千余份；
（4）面试及后续offer签约等；
2、薪酬核算：
（1）负责大连公司两个项目营销及非营销体系的薪酬核算、社保公积金办理等工作；
3、员工关系：
（1）负责员工入离职手续办理、考勤、员工档案维护、系统维护等；
（2）SAP系统上线工作；
4、社会招聘：
（1）负责营销体系的社会招聘工作。

1、负责招聘工作统筹与实施工作；
2、招聘需求的接收，审核，与用人部门的沟通工作；
3、相关招聘渠道的维护拓展工作，包括中介渠道、短期派遣渠道、校园渠道、网络渠道、报纸广告渠道等；
4、人员招聘实施工作，包括人员素质模型的构建，人员信息的获取，候选人基本条件素质的把控，乃至后续的人员入职及新员工保有工作；
5、招聘预算的制定及成本把控；
6、内部培训工作；

1、与校外企业沟通获得职位机会。
2、通过已建立在校学生数据库搜寻在校学生兼职需求。
3、通过电话联系候选人确定意向。
4、跟踪后续信息，如企业反馈，工资结算等。

项目介绍
深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司（腾势汽车）是由中国新能源汽车领军企业比亚迪与世界豪华车和商用车制造巨头德国戴姆勒共同设立的合资企业，于2010年正式成立，总部设在深圳。DENZA是深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司所拥有的品牌，是比亚迪与戴姆勒合资双方共同打造的中国首个专注于新能源汽车的品牌。
2015.7.4广州腾势专场招聘会涉及职位17个，从基础营销岗位到高端技术岗位均有涉及。在一个月的时间内，完成沟通候选人217人，有效沟通135人，招聘会到场67人，最终入职19人。
我的职责
主要负责项目前期可行性调研，中期候选人沟通，面试邀约通知，以及招聘会现场远程支持工作。

1、熟悉企业招聘流程，熟悉相关法律法规。
2、熟悉常用招聘工具的使用，常用招聘渠道的维护。
3、熟练使用EXCEL，擅长使用EXCEL进行数据分析。
4、擅长大批量基层员工招聘，同时也有高端人才招聘相关经验。

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