营销总监/总经理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

自己创业，主持或参与房地产项目代建、合作开发，地产行业董事长培训，项目包销、去库存。

本人先后在万科执行副总裁徐洪舸为代建项目组建的公司任营销部经理，后在万科东莞公司负责高端项目的全面营销操盘工作，代表项目有万科松湖中心企业会馆，为行业树立了新的标杆。
1、管理职能：营销管控架构搭建，流程制度建立，营销标准化制定，日常管理制度建立；
2、专业职能：前期土地评估，项目可行性研究，拿地策略制定，项目战略定位，客户定位，产品定位，物业发展建议，品牌战略，项目价值定位，项目传播策略，整体形象包装，代理公司、广告公司等合作资源管理，销售目标制定、分解、达成，客户服务满意度提升；
3、公共职能：人才培养，团队建设，公司文化传播，公司价值观传播，数据沉淀，跨部门支持。

负责案场的日常管理、销售目标的推进、回款的跟进、策划推广方案的制定、产品的优化及价值发掘、与开发商、同行及媒体的对接。
销售及管理过的楼盘有：
深圳标志性豪宅—中海香蜜湖1号；
深圳最畅销的半山海景别墅—东部华侨城天麓；
成都中粮御岭湾别墅。
主要管理能力：
1、销售现场管理能力：熟练掌握《销售现场管理制度》的制定、执行和监管；
2、销售技能培训能力：有多个销售技能专项培训课程的培训经验，可对销售团队进行专业级培训；
3、销售团队激励能力：根据不同销售节点，制定有效激励机制，促进项目迅速销售；
4、销售问题应急能力：能有效处理销售案场各种突发性问题；
5、销售难点攻关能力：有效利用各种资源解决销售中遇到的各种难点；
6、业绩为导向的抗压能力：能以目标为导向，分解目标，监督目标的执行，能承受巨大销售压力；
7、积极有效的学习能力：心态开放积极，对市场，专业知识，新知识，新事物能主动学习探索。

本人具有开放的心态，全方位的思维能力，善于抓住矛盾对立和统一的关键点，基于实际情况给出有效的解决方案；稳健良好的职业素养，并充满正能量；以目标为导向，抗压力、执行力强；善于沟通和跨部门团队合作；有多个大项目商务洽谈和实操经验；信奉“天道酬勤，厚德载物”的人生态度！
熟悉标杆房企的管控架构，擅长营销管理的体系搭建，流程制定，制度建设，人才培养和营销专业的标准化建设；擅长解决房地产公司项目的营销疑难杂症，并能从体系上根本性的解决。