人事经理/行政经理/主管/办公室主任简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

主要负责根据集团战略调整及公司实际营运情况调整公司组织架构，部门、岗位设置、编制，薪酬体系；负责营运管理手册、员工手册、制度汇编等大型规章制度的建立及流程再造；负责员工招聘、培训、计划考核；企业文化建设；负责根据工程项目时间节点的调整修改公司年度招商计划；负责熙街周年庆、西部新城商贸服务招商会的各项联络、对接工作；参与公司年度经营数据分析，并编制公司年度招租计划、年度工作总结计划；各类行政外联工作，协助总经理向沙坪坝区政府争取相关优惠政策。内部行政管理包含：规范公司上、平、下行文及相关表格、表单，收、发文管理，档案管理，固定资产管理，印章管理、证照办理、信息化系统管理，会议主持、纪录、决议督办，员工食堂、宿舍管理，库房管理，采购管理，招投标管理等行政事务性工作。

人力资源部经理助理

人力资源战略规划；调整公司组织架构，并根据组织架构编制、完善岗位说明书；建立、完善公司行政人事体系管理制度、工作流程并加以监控，保障其有效实施；组织实施员工招聘；编制公司绩效考核体系，前组织实施部门计划考核及个人绩效考评；根据市场、行业调整公司薪酬福利体系；负责公司固定资产管理，车辆管理，印章管理，文档管理、会议管理、后勤服务；行政工作计划、办公会议决议督办；行政外联工作；公司员工关系维护、企业文化建设。

公司各部门各岗位说明书的编制，员工招聘与配置、员工职业生涯规划及激励机制的建立、推动薪酬体系的改革，起草公司绩效考核方案并实施绩效考核;年度培训计划的编制及跟踪实施、各类人事规章制度的起草、编制，人力资源部相关流程表单的制作及印刷；与政府各相关职能部门的联系，处理公司员工工伤问题及其它相关问题。

建立酒店的组织架构，岗位设置，部门编制，薪酬体系。结合涪陵所属三峡库区有移民优惠政策，与政府各相关职能部门联系，编制开业前招聘计划，并组织实施酒店的大型现场移民招聘会及前期广告宣传，在当地引起轰动，并成功利用政策取得相关优惠条件；编制酒店员工手册及培训计划、相关培训教材对员工进行培训。办公室车辆管理、食堂管理、宿舍管理、印签管理、档案管理、文印管理等行政管理。

长期从事人事、行政工作，并在不同行业沉淀、吸收、验证、丰富；博取众行业之精华，提升自我。