其他个人简历表格

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

主要参与日常招聘协助部门经理面试以及人才筛选
根据各部门招聘需求，大型招聘网站进行人才甄选并作初步cold call意愿沟通，累积打电话简历500份
负责员工入职相关手续的办理
协助海外人力资源部人才库的搭建，将中高层优秀候选人录入人才库1000份
协助部门SOP文件翻译工作

在 YES88-ABC 英语口语这个平台给中小学生进行口语和听力的训练。

协调柜台与大堂经理的沟通，接受客户关于银行业务的咨询，协助填写办理业务的申请资料
负责与潜在客户沟通，分享理财产品，在时机成熟的情况下把投资经理推荐给客户
协助华夏银行 “银行业千佳评选”的竞选，包括宣传手册的设计，资料的收集和整理等

项目介绍
海外人力资源部有两位招聘经理的空缺，海外泰国区域1名人力负责人空缺，急缺候选人填补岗位空缺
我的职责
我的工作目标是在两周之内通过大型招聘网站进行人才甄选并作初步cold call意愿沟通
我分析了招聘经理的具体岗位要求，确定此岗位吸引候选人的亮点以及预想岗位可能邀约失败的因素以及解决方案，并与其它招聘组实习生分不同渠道，最大限度挖掘候选人
最终，在此次碧桂园"星动亚洲"专场招聘会，成功邀约30位候选人到场面试，超过预期目标10%。成功为部门贡献人员储备10名。

1.有人力资源社会招聘模块的工作经验，可以通过自主寻觅候选人
2.踏实务实，以结果为导向做事情，一步一个脚印
3.CET-4，具备良好的听、说、读、写能力，可进行口笔译工作
4.计算机二级证书，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint软件

掌握基础的翻译技巧，可以进行日常的口译与笔译
熟练掌握 Word、Excel、PowerPoint 软件