行政经理个人简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

行政管理方面：
1、公司证照的办理、年审；
2、公司与住建局、按揭银行、公积金管理中心之间的协调工作；
3、日常及重大活动、会议的组织与管理；
4、公司内外公文的起草、校对及收发；
5、公司档案、印章、证照使用的管理；
6、办公区域、员工考勤的监督管理工作；
7、公司固定资产及办公用品、接待用品的管理；
8、各部门之间的协调工作以及公司领导交办的其他工作。
人力资源方面：
1、根据公司战略目标，制定、执行、监督、完善各类相应人力资源管理制度并推动实行；
2、主导人力资源战略规划，制定人力用工编制需求，制定年度、季度工作计划；
3、根据各阶段、各部门、各岗位人力需求，组织人才招聘选拔、配置工作；
4、指定培训计划，建立讲师队伍，进行课程研发，组织实施各类培训。
5、制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，不断完善绩效管理体系。
6、完善和推动薪酬福利管理，调动员工积极性；
7、科学化员工关系管理，科学合理地规范劳动用工；
8、员工职业发展及梯队建设。

1、 负责公司公司制度建设与组织开展；
2、 办公用品及固定资产的管理；
3、 公司各种员工活动、团建活动的策划组织实施，企业文化的宣传；
4、 公司证照年审、会议管理，公文拟定及发布、资料档案管理；
5、 协助产权办理及报建工作。
6、 人力资源工作：人员招聘、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、培训管理等。

7年行政、人事方面工作实际操作以及管理经验。熟知地产项目各个环节工作开展，了解项目推进流程，熟悉房地产企业日常管理，对各个部门运作熟悉。行政人事部门是公司与各部门联系的纽带，多一分理解，便多一分和谐。让所在公司拥有愉快的工作氛围、合理的考核机制、对外拥有良好的企业形象，便是我存在的价值。