人力资源/行政/后勤/文秘求职简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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1、负责物业公司的各项人事工作。（包括招聘、工资及社保等）
2、协助总经理做好公司各项决策。
3、负责处理各种物业日常事务及突发情况。
4、负责大厦各项工作的安排部署。
5、负责物业公司对外关系的维护与对外事务的处理。
6、负责处理物业公司员工关系。

1、 负责公司员工考勤及工资的核算。
2、 负责公司培训制度的建立、完善，培训资料制作及培训工作的展开。
3、 办理员工社保及公积金的相关手续。
4、 制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试。
5、 办理员工各种人事关系的转移。
6、与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

1：负责员工的招聘、培训，工资的计算、审核、发放，员工有关证件和社保的办理，员工合同的管理等。
2：公司内部档案的收集、整理、立卷、归档转递等工作。
3：负责部门内外工作的协调以及员工的管理与培训。
4：协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出意见或建议，协助总经理决策。
5：负责公司出纳工作。

本人工作勤奋认真，积极向上，
能尽快适应公司工作环境和工作内容，有良好的协调能力。
能高效执行公司各项工作的安排和制定，维护公司利益。
能够熟练应用电脑进行日常的工作，熟练使用各种办公软件。
（郗可娜，18092323629）