人力资源/行政/后勤/文秘个人简历电子版

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

人事：
1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作。
3、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培训管理。
4、做好人事劳动合同管理、人事档案管理、社保相关事宜；负责日常考勤和请休假管理；
行政：
1、办公室日常事务的维护，后勤事务的保障工作。
2、办公文件档案管理，严格借档手续；办公用品以及固定资产管理和盘点。
3、行政文书的承上启下。公司会议的筹备安排事宜。
4、完成上级交代的其他工作。

1．了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3．负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态。
4．负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5．负责店铺内货品补齐，商品陈列。
6．协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7．协助主管与所在商场的沟通与协调。
8．定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
9．了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

1、接听各品牌技能话务，能够按照知识库及时准确回答客户。为客户提供标准服务；
2、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容，及将需其他岗位协助受理的业务生成电子工单生成电子工单并转送到后台组；
3、对于资料库内没有的问题或资料,记录问题内容,上交值班经理助理转送业务组；
4、协助整理组内培训等资料和辅导初级客户代表。

我热爱行政工作，能熟练使用办公软件，严格执行办公室行政办事流程。品行端正，为人正直，稳重务实，工作认真负责。 爱好音乐、运动、看书等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好。
我为人随和，乐观；已婚已育，家有一儿一女，已全部上幼儿园。现希望能尽快加入到贵公司，为公司做贡献，实现自我价值。

驾驶