人事主管个人简历表

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

LED灯具公司
1、协助总监建立健全公司各项人事行政制度；
2、招聘工作：开发招聘渠道，建立公司人才库（具有丰富的招聘经验，开发社招，校招，外部猎寻等工作）；
3、绩效考核工作：负责开展绩效考核工作，修订及完善绩效管理制度；
4、薪酬管理：薪资的计算审核工作，负责实施年度员工晋级考核工作，根据公司薪酬架构标准，调整员工薪酬水平；
5、劳动关系：及时处理预防发生劳动纠纷；
6、员工保险管理工作：社保工作。
7、行政、档案等工作

互联网金融公司
1、人力资源相关工作流程的梳理（入离职、转正、晋升、降级、竞聘等流程；
2、协助领导制定人力资源管理制度并开展培训，监督落地实施的系统工作；
3、各类招聘渠道及招聘流程相关工作；
4、考勤、薪资的计算；
5、员工入职、离职、异动手续的办理及劳动合同的管理工作；
6、处理行政性事务,财务合同的签订审核以及数据统计工作；
7、完成领导交代的其他工作。

负责汽车零部件冲压焊接工艺，主要负责工艺、标准、控制计划的编制等工作，与江淮汽车技术中心或生产工艺部对接各种工艺技术问题，协调公司与江淮的业务。负责新项目的开发调试，老项目的维护。

本人工作认真踏实负责，团结合作精神，有良好的协调沟通能力，熟悉办公软件。能认真完成本职工作及上级领导安排，拥有人事行政工作经验，人事擅长招聘、薪酬、绩效工作；沟通协调及体系制度的建立!