董事长秘书简历模板

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一、准备和递交国家有关部门要求董事会和股东大会出具的报告和文件;
　　二、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。
　　三、负责公司信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整;
　　四、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录;
　　五、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当崐担负的责任，遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定;
　　六、协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议;
　　七、为公司重大决策提供咨询和建议;
　　八、处理公司与证管部门及投资人之间的有关事宜;
　　九、公司章程和证券交易所上市规则所规定的其它职责。
　　十、承办董事长交办的各项工作。

在总经理的领导下，认真全面贯彻执行公司各项行政人事部的管理工作。
1.坚决贯彻公司的各种规章制度的制定与执行。
2.协助总经理做好各部门工作协调，及时汇报与反馈，制定出方案。
3.密切关注公司人员的动态，及时有效的做好预案。
4.组织安排各种会议与丰富员工的文化活动，做好记录与档案归档的整理。
5.办公采购的核算，采购，入库，分发等工作，做好节能减排的工作。
6.公司车辆及固定资产的管理。
7.做好岗位编制，其满足公司人员之需求。
8.做好员工的招聘，培训，录用，绩效，离职，奖惩等工作的落实与操作，确保人员的准入与退出的及时有效跟进。8.社保，公积金，劳动关系的监管与操作。
9.全面做好公司后勤的保障工作。
10.负责公司外来客户VIP的全程接待与对接。
11.完成总经理交赋的其它临时工作。

从事行政人事管理方面的工作

从事行政的日常工作与人力资源操作的六大模块

1.十多年外资企业工作经历,具备丰富的管理理论和实战经验,能提升企业人力资源管理水平和人才意识,制定和完善企业相关政策、制度和方案. 　　
2.具有部门及全局的驾驭和控制力,善于资源整合,长于策划,能合理利用人力、物力资源,降低企业运作成本,提升企业形象和竞争实力. 　　
3.慎密的全局观念、较强的团队合作精神及亲和力,注重理论与实际结合,循循善诱,通过各种方式激发员工内在工作热情,快速组建工作团队,提高工作效率;凭借良好的沟通协调能力,化解工作矛盾和解决具体问题. 　　
4.良好的逆境管理心理素质和细致的工作统筹规划能力及极强的项目推进执行力;乐业敬业,敢于迎接挑战,勇于承担责任.

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