人力资源/行政/后勤/文秘简历模板下载Word格式

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责人员入、离职、转正、晋升、调岗的相关工作。
2、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料。
3、负责五险一金的办理，并制作每月的考勤表。
4、负责公司员工劳动合同和保密与竟业协议的签订与日常的管理工作。
5、负责招聘渠道的拓展、维护及网络信息的发布与更新；按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
6、负责新员工的入职培训。
7、协助领导编写、修改和推行实施各项人事规章制度。
8、协助行政主管开展各种员工活动等。

1、公司前台的工作：电话接听、接待客人。
2、员工的考勤和考勤表的制作。
3、公司的人事招聘。（筛选和通知面试）
4、月底帮助财务统计报销费用。
5、公司文化产品的推广。
6、办公用品的采购、发放、登记管理；办公设备的检查维修。
7、每周会议的记录。
8、公司仓库的出入登记
9、员工的工作纪律管理和检查员工的服装举止。
10、协助并完成总经理交待的事情。

能熟练的掌握office办公软件，具有良好的服务和服从意识，而且有良好的团队精神。有耐心，仔细，乐观向上，勤奋好学，脚踏实地，勇于迎接新挑战。