销售总监/销售培训师/讲师/物业招商管理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

主要负责所有项目的写字楼招商、底商、产业园招商，线上网络的推广，对整体销售团队及楼盘运营工作。

工作经历：
2001年9月～2002年2月 在天津松下电子部品有限公司工作。（实习）
2002年4月～2004年12月 中国网通号簿中心及电话卡营销中心工作
2005年4月～2008年8月 任职于顺驰不动产网络集团及融创商业地产
2008年8月～2012年11月 玛雅房屋天津总部及玛雅房屋（北京）总部
2013年4月～2015年5月 天津永恒世纪房地产公司
2015年6月～至今 天津优仕勤业房地产经纪有限公司
所任职务：
任职中国网通号簿公司期间担任：广告营销部业务员、区域经理、大区经理职务
任职顺驰不动产集团及融创房地产期间担任：连锁店经理、培训讲师、联动项目负责人
任职玛雅（中国）房地产公司期间担任：天津公司运营部经理（负责连锁店运营），2009年调任中国总部（北京）担任集团（加盟事业部总监）（负责天津、北京、廊坊、石家庄、济南的加盟工作）
任职天津永恒世纪房地产公司期间担任公司运营副总。（负责连锁店运营及联动项目的招商工作。）
任职天津优仕房地产有限公司期间担任招商中心总监（负责所在代理项目的招商运营工作）

努力积极的去面对每一份工作，做到尽职尽责。
管理心得：
业绩来源于员工的凝聚力，思想的统一，严格的执行力。建立良好的团队文化、充分相信团队中的每一个人。管理者要以身作则，给予一线员工信心和支持，真真实实为员工服务，不能考虑个人得失，业务中要充分体现敢于担当、敢于拦责。真正让员工从心里服从管理，愿意执行，要体现会用人，会管人、用对人的高情商水平及人格魅力。
1、树立团队信心、对企业及工作充满信心。
2、用细节去感染员工，以身作则服务一线、敢于担当责任和压力。
3、建立合理科学的竞争机制，让员工能力等到最大化的体现。
4、工作要落实、想法要落地，杜绝“假大空”。