销售主管求职简历范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

公司主营：采暖，中央空调，新风系统，水处理四大业务。该公司为生产型企业，母公司为利亨新材料集团，主要从事聚氨酯地暖板材生产批发及零售，一期投资两亿，现有青白江，甘肃两个工厂，占地130亩。
工作职责：作为零售部销售主管，主要工作为店面日常管理，销售培训及销售管理，同时也做店面接待，中介开发等销售服务。
工作情况：前期市场开拓，销售团队组建(所在团队是目前公司氛围最好，最稳定的)，协助开发万科集团物业合作并已促成，门店管理制度制定及流程制定。
考虑离职原因：有合适机会可考虑跳槽，

公司主营：采暖，中央空调，新风系统，水处理四大业务。该公司为目前行业内规模最大，销量最高的暖通公司。公司员工1600人，年销售额7亿。
工作职责：作为门店销售工程师，主要工作为店面接待，中介开发等销售服务。
工作情况：作为门店新进职员，月均销售20万，为同期入职人员最高。
考虑离职原因：承诺不一致。

职位描述：主理经营。资源及日常管理。
公司背景：合伙创业，公司为一家综合汽车二级经销商，主要经营国产及合资家用乘用车。
经营状况：月均15台整车销量。
离职原因：婚姻及异地。

公司背景：东成汽车集团，旗下有马自达和一汽奔腾品牌
工作职责：1.销售顾问，主要工作为店面接待，试乘试驾，销售洽谈，保险上户，精品装饰等销售。2.销售主管，主要工作为：店面5s管理，销售日常管理，产品内训，区域管理等。
工作描述：12年8月中旬进入公司，半个月后便获得参加成都国际车展销售资格。由于自己的优异表现，车展结束后取得公司第二，其中在导航加装上和整体质量上均为公司第一。后于2013年4月从马自达调入一汽奔腾，当时正值整改后重新开业，公司人员不足。进入后任职销售主管，并兼职区域经理，展厅主管，内训师，绩效管理员等职位近一年。任职期间，经历并协助公司从最初单月销售量仅4台至现在月均销售60.并于2014年9月完成实际交车90台。进入公司以来，参加厂家销售经理会议及内训师培训10余次，积累了较丰富的管理及培训经验。
离职原因：自主创业

成熟稳定的态度和性格。性格开朗，热爱交际，对人处事礼貌并注重细节。有很强学习能力，可以很快适应新的环境。喜欢吸收别人优秀的特质来提高自身素养。执行力强，不喜欢光说不做，喜欢在实践中总结。在家庭影响下，能喝酒，并有一定酒量，且懂得一定酒桌礼仪。能熟练驾驶各品牌轿车。

c1驾照