业务主管个人简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.监督管理业务部的日报，周报，月报的上报时间，是否按照计划要求完成每日工作；
2.监督周计划，未完成项目和重要工作及时提醒；
3.协助战略客户的网上入库、资料对接、后台支持和事务衔接工作，完善江苏发德公司的品牌建设、投标素材整理，参与公司项目投标工作；；
4.定期更新工程项目信息；
5.完善业务部销售工具（各类PPT的制作）;
6.整理完善公司项目的所有信息；
7.编制标书；
8.部门会议内容时时跟进；
9.业务部人员的人事管理工作，周考核点评工作；

负责公司展会、拍宣传片的组织和开展

工作经历：
2009年-2014年在江苏恒立高压油缸股份有限公司任职(液压油缸、铸件、气缸、阀)。
2009-2011年担任销售支持及营销总监助理；
2012年担任市场部副经理及营销总监助理；
2013年担任销售内勤经理一职。
主要职责如下：
1.大客户维护：
客户关系的日常维护：报价、合同、标书的制定、订单的生产跟踪和协调，确认并跟踪销售回款、定期进行客户满意度调查、及时了解客户所需，客户的最新动态与信息及时与销售总监进行交流沟通。根据大客户不同阶段的状况，及时调整销售策略并且及时处理客户的质量问题和抱怨。
2.日常销售管理工作
每月监督销售人员制定当月工作计划，包括订单预测，销售回款，库存处理，新客户开发跟踪计划，当月末对完成情况进行统计，特别是对于拖欠款问题和对新客户的开发进度，汇总后反馈给营销总监，制定解决方法并做好跟踪计划。
3.市场信息
制定公司每年的宣传计划，负责展会的所有工作、公司宣传册、网站信息更新、广告投放以及公司PPT内容更新等；
从各渠道收集信息，整理、归纳客户信息资料，监督销售员计划的执行情况，将业务拓展进展情况及时反馈给总经理。
4.销售培训：
对销售部新进员工进行上岗培训，公司及部门工作流程，工作指导等，并且定期安排公司的技术与质量人员对销售人员进行技术与质量的培训，提高销售人员的产品知识。每年参与公司安排的外部培训，包括大客户销售、商务礼仪和拓展训练。
5.销售内勤经理工作
由部门员工分别负责订单管理、生产计划协调管理、发货管理和开票管理，我总体协调公司内部工作，包括技术、采购、生产、质量与销售之间的问题，特别是部门人员和销售人员无法沟通解决的事情。
自我评价：本人性格开朗、有优秀的沟通和谈判能力，协调能力出色、对工作充满激情、能够承受较大的工作压力、能够适应出差工作。
求职意向：采购、销售支持、经理助理

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述