行政主管个人简历模板范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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1.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制
2.负责访客的接待，以及公司各项规章制度的具体实施，检查，督促，落实执行情况，协助领导处理日常办公室事务及各职能部门的联络、协调工作。
3.严格遵守公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理，以及员工食堂、宿舍的管理工作。
4.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
5.建立健全人事档案，以及办公室文件档案收集、整理、归档工作。
6.负责人事电子考勤系统的日常监管，对员工考勤进行监督和审核，做好公司员工劳动纪律管理工作。抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，办理奖惩、差假、调动等管理工作。
7.负责办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护。以及负责公司车辆分配和管理工作。
8. 参与制定公司绩效考核办法，并组织执行完善绩效考核工作，协助领导协调各部门之间的业务工作。
9.负责有关业务单位到公司洽谈或考察的接待工作。对于公司外部需会见领导的人员，做好接待工作，以及组织公司团建活动。
10.负责各项会议前的准备，会后资料整理工作，以及上级交办的其他工作。

1.负责执行集团文件管理有关制度，具体承办文件的文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作；
2.负责行政制度执行监控；文件签批流程跟踪，签收登记等； 负责制定办公用品采购计划、预算、采购等工作；
3.负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
4.负责各类文件的分类呈送领导阅批并转有关部门处理；
5.负责上级领导或有关单位领导的接待、参观工作；
6.协调好本部门与其他部门之间配合工作
7.完成领导交办的其他工作

尊敬的领导您好
本人硕士学历毕业后一直从事行政管理和人力资源管理工作。在大中型企业从事过行政助理、行政主管的岗位，累积了丰富的行政及人力资源管理经验。
在日常工作中，可独立地组织控管行政部门工作和人力资源招聘、薪酬核算管理等工作。在之前的工作经历当中，能够很好地运用5s管理技能，科学合理地完成公司行政后勤保障、各部门沟通协作、后勤采购实施、文化活动组织、高层领导日常工作辅助等工作。通过多年的磨炼，已经创建了良好社会人际关系。在行政工作的专业领域，具有良好的职业素质和团队合作精神。个人具有很强的适应能力，具有责任心和承压能力。工作中，思路清晰、有条不紊，崇尚认真负责、一丝不苟、乐于奉献的工作作风。本人愿意在新的工作岗位上，不断进取，为企业贡献自己的热情和能力，为企业创造更大的价值。