人力资源/行政/后勤/文秘简历制作

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
11、其他突发事件的处理。缴纳社保，考勤，年会策划，公司档案的保管，采购办公用品等等

1、与客户保持良好的沟通，知道客户的需求，配相对应的房源。 2、约客户带看，洽谈，根据客户看过后的满意度，进行下一步的跟进。 3、最终觉得合适的便签订合同。

做事认真，待人真诚，在我爱我家，和同事们相处都特别融洽。也很高兴认识他们。