简历本
性别： 女
年龄： 29岁
经验： 7年
手机： 181****5558
邮箱： 292762****@qq.com
意向： 人力资源/行政/后勤/文
学历： 本科
| 教育背景 |
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2006/09 - 2010/06
简历本大学
本科 - 旅游管理
主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息 |
| 工作经历 |
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2017/10 - 至今
简历本网络传媒有限公司
人力资源经理
1、负责集团人力资源管理统筹工作。
2、负责集团中高层培训与发展工作。 3、负责集团人力资源制度制定、审核与执行工作。 4、负责集团前场人员劳动关系处理工作。 5、负责集团企业文化宣传推广工作。 6、负责领导安排的其他工作。
2015/02 - 2016/12
简历本信息互动有限公司
人力主管
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬绩效、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、协调和控制各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案； 6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。 8、负责公司行政管理工作； 9、负责集团内合作公司项目人员的人力资源及行政管理工作。
2013/06 - 2015/02
简历本电子商务有限公司
人力主管
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬绩效、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、协调和控制各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案； 6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。 8、负责公司行政管理工作； 9、负责集团内合作公司项目人员的人力资源及行政管理工作。
2010/08 - 2013/05
简历本管理咨询有限公司
人力资源专员/助理
1、组织制定中心人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬绩效、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、协调和控制各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案； 6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。 8、负责中心后勤管理工作； 9、负责对外接待工作。 |
| 自我评价 |
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学习能力强，学得快，做得也快，处事果断。喜欢新鲜事物，喜欢热闹，偶尔也喜欢安静的环境。对于工作非常执着，追求完美！
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