行政人事副总经理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、组织编制、审批企业人力资源、企业行政管理等各项规章制度，并贯彻实施企业各项制度，定期检查制度的执行情况；根据企业发展的实际情况，不断完善部门内部管理制度；
2、监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各项管理水平；
3、监督、检查分管各部门的各项工作及计划的执行情况，并负责分管各部门的考核、培训等工作；
4、负责外联、开发手续办理工作；
5、公司人员的优化，组织架构的调整及各部门的定岗定编工作；
6、组织和推动企业文化建设、营造良性文化氛围；
7、组织编制企业行政性财产、物资的采购计划及预算，严格控制行政办公经费支出；监督企业办公用品、办公固定资产的购买、保存及发放、维护管理工作；
8、负责重大活动的组织和接待工作；
9、完成项目总及集团交办的其他任务

1、参与制定公司各项工作的年度工作计划、行政管理制度、人力资源管理制度
2、制定年度行政人事预算
3、负责岗位职责制定、人员招聘、人员调配
4、负责办理项目五证手续、拆迁工作
5、办公区域企业文化管理
6、车辆及固定资产管理
7、公司各类活动组织
8、协调政府各部门相关事宜
9、协助总经理完成工作计划跟进

1、管理办公室事务、人力资源招聘与录用
2、负责办理通信许可证及与移动、网通、电信及通信管理局各部门关系维护
3、负责员工培训工作

熟悉房地产开发流程及全程运作，熟练掌握房地产企业的管理规范和流程，对公司的筹建、土地的获得、拆迁工作、项目定位、市场定位等具有全局性的指导、领导能力；擅长外联、公司组织架构的梳理、调整和人员优化工作；有8年丰富的房地产项目前期开发、行政人事、团队建设工作经验，能在总体开发目标下带领团队完成各阶段目标；具备超强执行力；具有良好的判断力、前瞻性和创新意识；注重团队精神和良好的团队领导能力，良好的职业道德和强烈的责任心；
个人风格：有良好的大局观，工作效率高，执行力强；
价 值 观：责任，专业，忠诚。