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姓 名:简历本性 别:男年 龄:39岁经 验:13年手 机:151****2536邮 箱:543430****@qq.com最高学历:本科应聘岗位:人事经理/总裁助理/总经 |
教育背景 |
2013/09 - 2015/11
简历本师范大学
本科 - 工商管理
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
1999/09 - 2002/06
简历本科技大学
大专 - 法学
1996/09 - 1999/07
简历本科技大学
高中 - 专业
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工作经历 |
2016/05 - 至今
简历本网络传媒有限公司
其他
1年时间自己创业,从事文化传媒行业
2011/06 - 2016/04
简历本信息技术有限公司
HR经理
1.根据公司战略规划和年度重点工作确定公司HR相关规划,并监督执行。
2.监督、创新性执行公司绩效管理; 3.监督并顺利完成公司年度招聘计划(月流动率3.5%左右); 4.领导完成公司培训计划并跟踪培训效果; 5.主导公司企业文化工作; 6.公司项目性工作的即时完成(项目申报、体系审核等等)。 主要业绩: 1.公司近5年来零劳动争议; 2.公司人力资源体系及架构的搭建。
2006/06 - 2011/05
简历本信息科技有限公司
运营副经理
1.公司行政及人力资源全盘工作;
2.公司生产订单、采购订单管理; 3.公司品质管理、仓库管理; 4.公司生产现场5S监督管理; 5.其他临时性工作。 主要业绩: 1.在职几年内使亏损逐年降低,订单准时交期率明显提升; 2.在集团各法人单位现场管理等各项评比中成绩优秀。
2004/05 - 2006/05
简历本网络科技有限公司
绩效主管
1.公司员工年度、月度考核指标的优化;
2.年度、月度考核指标结果的收集、整理、分析; 3.绩效结果的反馈; 4.绩效结果的应用(薪资核算、年度评优等等) 5.公司合理化提案制度的推动、合理化建议的评审及跟踪落实 6.领导交代的临时性工作。 主要业绩: 1.优化公司BSC考核流程,优化了指标; 2.平均每月落实合理化建议60条以上。 |
项目经历 |
2012/03 - 2014/11
卓越绩效管理模式导入
职责/工具
项目介绍
顺利导入HR部分,并分别取得区质量奖和宁波市质量奖 我的职责 负责卓越绩效管理模式人力资源部分的搭建完善与导入 |
自我评价 |
1、娴熟的人力资源管理技能,能根据公司的实际情况完成公司人力资源体系的搭建,以
利于公司组织绩效的提升。 2、多年生产制造型企业工作经验,对民营企业、外资企业管理模式十分熟悉,能通过对 企业实际情况的诊断,从人力资源、现场管理、流程管理等方面给出合适的解决方案。 |