人力资源/行政/后勤简历

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一、人事管理方面
1、根据各部门的用人需求，独立开展招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试；
2、人员入离职、转正、晋升手续的办理；
3、管理劳动合同，办理招退工及社保、公积金事宜；
4、员工的考勤及薪资核算工作；
5、填制和分析各类人事统计报表；
6、协助各部门完成对员工的绩效考核；
7、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
二、行政管理方面
1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
2、负责员工宿舍管理，包括宿舍规章制度的制定、人员入住、退宿登记、床位协调、公共设施的维护等；
3、负责员工食堂管理，包括食堂物资采购安排以及费用审核，并及时了解员工对食堂的意见和建议做好沟通协调工作；
4、负责公司车辆管理，包括保险费、维修费、油费的统计分析，G7车辆跟踪系统的安装及后台调试工作等；
5、负责各类会务及通知事项的草拟和下达工作；
6、负责公司行政资产的管理，办公用品的采购、发放、登记工作；
7、公司水电、通讯费的核算、缴纳及增票开具等事宜；
8、完善并制定各项行政管理制度。

1、招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员面试；
2、员工入离职、转正、异动、晋升等手续的办理；
3、创建公司人员花名册，管理公司人事档案；
4、整理员工考勤记录，并进行汇总；
5、部门日常费用的申请报销；
6、门店行政资产及办公用品的管理；
7、协助部门经理做好人员日常培训工作。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述

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