经理助理/人事专员简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

行政工作：
1、协助经理对部门进行团队管理，日常工作的沟通与联系
2、跟进部门架构的更新，与人事部积极沟通，双向传达最新架构调整和相关政策；
3、部门数据的阶段性汇总和基础分析，整理相关报表、归档各类文件；
4、组织安排区域的集中会议或集中培训，准确记录会议纪要，并监督、跟进其具体落实；
5、协助经理安排出差计划，预定机票酒店，处理日常及差旅报销；
6、及时传达财务方面的规定，管控部门报销工作；
7、上级交办的其它工作。

项目人事专员工作：
1、负责办理员工的入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
2、负责员工关系管理工作，经办人员劳动关系、社保事项等；
3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动）；
4、负责员工考勤的统计，包括年假、调休假的管理；
5、协助处理工伤医疗事故、劳动纠纷；
6、完成上级主管交待的其他事项。

主要工作：配合处理日常工作，负责团队运作的文职配合。
1、协助运营经理做好部门的管理工作，同时对专业统计数据，要分门别类地管理；
2、各种管理的相关报表，按照规定时限发至各对接点;
3、协助部门做好监督工作的统计、制作等工作;
4、协助运营组长安排计划工作；同时配合开发及销售提供有关专业数据。  
5、销售订单处理 、与客户、各代理店的沟通协调等工作
6、编制销售合同；整理上刊报告；跟进客户上刊情况，协调客户要求。
7、负责监督、服务、管理驻外人员的各项工作。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。工作条理性强、耐心细致，具有良好的职业操守和责任感。有较强的组织能力、实际动手能力、团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。