人力资源经理个人简历模板范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、中方及当地雇员人员管理
2、中方员工招聘及调配、人员培训、人员月度分布报表、信息及人数报表等基础事务工作
3、中方人员工资结算、福利发放、绩效考核、以及部门当地雇员工资发放审核等
4、半年度公司中方人员及当地人员人员数据分析并提出问题及解决方案，形成系统报告
5、当地雇员属地化管理、在适合当地建筑行业工会的前提下制定公司内部雇佣条款、当地高级雇员团队招聘及管理工作等
6、当地政府部门公关工作、包括警察局、移民局、工会等
7、相关工会谈判等事宜
8、公司法务工作，根据当地政策负责公司及下属公司董事，股东等注册文件变更，负责对接当地律所关于公司相关诉讼事务

1、海外汽车市场开发：主要包括中美洲、欧洲、及埃及部门车型的市场开发；途径主要包括网络、出差以及国内国外大型车展寻找潜在客户；
2、海外汽车市场维护：针对已开发的市场，主要包括当时的第二大市场伊朗、埃及和其他一些已进入的中美市场，对市场的反馈进行及时的调整维护、灵还需对总代及二级代理进行管理及培训等；
3、海外汽车KD工厂相关事宜：伊朗KD工厂的组装件到货、索赔、质量反馈跟踪、质量改进等。埃及微面KD厂的客户开发、联系公司出具相应KD工厂方案等；
4、每月订单发运跟踪、下单情况的跟踪、客户付款情况跟踪：
5、国内货代、报关行的日常工作联系等

本人做事踏实、效率极高，能适应各国环境。在国外做了4年人力资源（中方和属地化管理）及部分商务公关工作，个人更倾向于回归海外市场营销及相关岗位。国家优先考虑欧美洲，其次北非。由于西非国家待了多年，暂不考虑。