| 教育背景 |
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2009/09 - 2013/06
简历本财经大学
本科 - 人力资源管理
主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息 |
| 工作经历 |
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2014/06 - 2017/03
简历本人才咨询有限公司
招聘培训专员
1、根据用人需要制定相关招聘计划，组织各种形式的招聘工作，进行简历甄选、人员面试与录用等工作；
2、新员工上岗前的企业文化培训工作，跟进新员工动态，做好入职前期试用跟进，后期转正面谈等关键性环节工作； 3、组织公司日常员工培训及活动开展工作，主要负责前期人员组织、资料整理及跟进工作； 4、协助上级建立内部培训讲师队伍，规划、执行培训活动，追踪、评价培训效果； 5、负责人事表单、人事任命、奖惩公告的草拟，策划内部竞聘、年度评优、培训讲师招募、日清管理等方案； 6、每月及时更新及提交人事报表（招聘进度表、面试记录表、培训计划与完成表、员工动态表）； 7、对OA与NC系统、员工电子档案实行管理，根据实际情况进行适时更新。
2013/06 - 2014/06
简历本网络技术有限公司
人事专员
1、人员招聘：组织开展网络招聘工作，筛选合适简历，约见面试；
2、新员工入职手续办理，及时进行入职资料收集、更新，每月提报人事相关数据资料； 3、负责考勤管理工作，做好每日请假、考勤异常情况跟进，汇总每月考勤及迟到乐捐； 4、负责集团员工的薪酬核算工作，确保工资核算正确性、及时性； 5、负责员工社保、公积金增减员，缴费等相关事宜； 6、进行人事证照年审工作：劳动备案、劳动年审、残联年审、抚恤证年审等相关工作； 7、进行年度人力成本统计，协助上级进行组织架构及制度流程制定调整等工作。 |
| 自我评价 |
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1、熟悉招聘及员工关系模块，能熟练掌握、开发招聘渠道及招聘方法，能独立完成招聘流程；
2、性格温和、乐于沟通，对工作敬业负责、有一定的抗压能力； 3、连续两年被评为优秀员工，希望与贵司共同进步与发展! |
