人事经理个人简历表格下载

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责部门全面业务工作。
2、公司外籍人员管理，外事证件办理。
3、公司年度招聘及年度部门工作计划制定工作。
4、公司绩效评价管理。
5、公司各类活动组织策划及实施。

1、员工关系，员工录用及退工手续办理，社保公积金缴纳工作
2、员工档案及员工退休手续办理
3、新员工招募及培训工作
4、跨地区薪酬制作及保险缴纳
5、新员工招募及员工培训

1、员工档案及劳动合同管理，制定编写及完善公司各项人力资源制度
2、新员工入职培训和员工信息资料及各类人事资料管理
3、劳动关系及薪酬福利管理，考勤工时，负责月度考勤审核汇总，请休假审批，参与考勤制度订立/修订
4、员工录用及退工退档手续办理，日常文件起草及其他方面各项工作，参与华润集团E-HR系统建设，人力系统前期数据整理、上线、日常维护及系统核算薪酬，
5、定期与各部门负责人以及员工沟通，处理公司各项突发事件以及劳动争议
6、根据公司年度用工需求、薪资调整情况预测、人工费用标准假设等编制年度人工费用预算，每月对人工费用进行监控并进行费用分析，
7、曾获得2011年度优秀员工称号。

项目介绍
EHR系统(开发工具)参与华润集团E-HR系统建设，人力系统前期数据整理、上线、日常维护及系统核算薪酬工作
我的职责
负责华润集团天津区域E-HR系统建设，人力系统前期数据整理、上线、日常维护及系统核算薪酬工作

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述