绩效考核专员/助理个人简历

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2014年8月——2015年4月：南昌欧菲光科技有限公司社保专员
1、全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识。特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险及商业保险中的《意外伤害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容；
2、负责整个集团近3万人的社保增减人员业务办理、定期收取新进员工照片，办理发放医保卡；
3、准确掌握公司所有员工及派遣员工社保购买情况，并提供各项保险应收、应付、应返的数据报表，发现错、漏、重现象及时修正，汇总信息后交财务核办。
4、按月办理各项社保缴费的请款手续，督促财务部及时向社保局、商业保险公司付款。
5、负责员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。
6、遇相关出险情况，协助员工及时办理申报、认定、报销等各项手续，并将相关依据交专门部门存档。
7、完成领导交办的其他临时性工作任务。

2015年4月——2016年4月：南昌欧菲生物识别技术有限公司助理工程师
1、负责整个部门人员考勤统计，加班、请假、调休等申报；异常人员以邮件、微信、当面告知等通知他们在系统处理异常；
2、出差人员车辆使用申请；
3、生产每周消耗品物料的计划请购、月度办公用品月计划请购；
4、请购物料、办公用品、名片等返回时领用并按计划发放；
5、每月向财务部提报部门内差旅预算，部门内部因公出差费用报销、特殊人才月假费用报销申请催款；
6、内外部信息的及时传递；
7、会议安排，预定会议室等；
8、协助配合总监处理其他日常事务，按时完成上司的交办任务；
9、跟进部门内外部工作落实；
2016年4月——至今：南昌欧菲光学技术有限公司绩效助理
1、协助主管编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系；
2、协会组考核主管完成各种报告、文件的草拟、印发等工作；
3、随时掌握各部门考核动态，及时向考核主管汇报；
4、协助各部门做好绩效考核执行工作；
5、对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答；
6、受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的及时报告；
7、保存和管理考核档案，并对考核档案进行分类整理；
8、为主管制定考核体系提供相关支持；
9、协调部门之间的运作关系，提供正确的有关绩效考核信息和建议；
10、协助本部门其他同事完成其他工作；
11、完成领导临时交办的其他工作

适应任何工作环境。做事认真负责、吃苦耐劳、踏实肯干，做任何事都有始有终； 为人处事颇有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则 ；有强烈的企业认同感，平易近人，从不会推卸责任；具有良好的职业道德以及敬业精神。