董事长助理完整个人简历样本

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

公司含路桥建设，旅游开发，融资租赁，检测，文化团体运营等，主要董事长工作协助

售后团队管理40人左右，主要职责为售后呼叫中心服务

完成总经理下达的各项工作任务，完善营运部管理体系；建立卖场工作准则，落实场内商品管理、人员管理、售后服务等各项营运工作；建立服务标准；协调本部门与相关部门（企划部、招商部、财务部、工程部等）的良好沟通与协作关系；与相关政府部门及外联单位关系维护；制订目标计划、工作进度、工作标准、业绩考评方案等；督促部门员工工作落实及激励奖惩，及时纠正和指导相关工作；协助商户进场和开业前装修布场等事务；监管各商户销售目标及完成情况，定期收取相关报表，了解货品、库存、应季上市、商品定价等情况；协助企划部完成全年宣传及促销活动推广；督促品牌店容店貌，优化商品陈列，跟进商品牌各类促销活动，提升商户满意度；加强专柜员工日常行为规范，定期安排对专柜员工开展职业素质、服务意识和销售技能培训，并通过客观、公正的考核激发员工工作积极性，提高忠诚度；跟进商户各项费用的收取，商户关系协调维护，提高满意度和忠诚度；定期组织部门会议，总结工作得失、分配工作任务，传达公司工作指示，协调营运主管不能独立处理的客诉；定期收集周边商场的品牌信息、促销活动信息和销售情况等商业资讯，整理分析并反馈给公司；负责客服部人员管理及日常客户服务工作安排、跟进；组织部门减压活动等等

中高端小区管家服务，配套合作商

意向客户的协助开拓、洽谈,合作合同的签订;新客户开业前的跟踪及培训安排;建立建全客户档案,跟踪货品及款项;货品发放及退返货、订货会情况跟踪;售后服务的跟踪、客诉及突发性事件的及时妥善处理,了解客户的整体需求,提高客户满意度;准确传达公司每一个阶段销售策略及技巧,执行品牌发展的政策及要求;完善终端的管理工作,保持沟通畅顺;销售过程中定期销售数据分析和运营指导;融洽团队气氛，打造优质、高效、活跃的销售团队；利用巡店、培训、营销活动等对店铺员工进行业务指导和督促，帮助其提高销售业绩；收集相关市场信息，以及同行业资讯向公司反馈。

从合同签订起到结束期间所有事务沟通协调。

本人身高162CM，体重52公斤，为人正直、自信、亲切、和善、人际关系协调能力强、能与各种特质的人达到沟通和交流的目的、有创造力、判断力和逻辑思维分析能力较好、评价事物价值体系较强,强调公正、主张有秩序的工作和生活、善于先计划再行事、有责任感及耐心、有组织能力、拥有正面磁场、乐观向上、忠诚度高、主张职业敬畏和尊重、愉快的工作环境、团队和谐。