人力资源/农/林/牧/渔简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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行政后勤各类实务工作

计划和安全员！

人资行政主管，总经理秘书，安全环保主管。1.流程化管理，规章制度执行，制定，监督，修改，完善。2.秘书工作，会议组织总经理行程安排，部门经理工作跟踪安排，会议记录，文件上传下达，3.资质证照，办理，政府部门对接。4.行政后勤工作，食堂宿舍厂区车辆环境安排与管理，6.外联工作，相关人员来访接待。7.安全环保工作，安全环保规章制度完善建立，安全隐患整改，8.人力资源的六大模块工作！！！！！！

一、招聘：1、管理招聘流程从工作职责制定到新员工的入职。
2、开发不同的招聘渠道。3、、根据公司发展及人员规划，制定招聘计划并实施；
4、、根据招聘人员类别，拓展和开发招聘渠道，满足人员补充；
二、培训：
1、进行培训体系修订，并根据公司战略发展及员工需求制定培训计划；
2、根据培训计划统筹安排员工入职培训，在职培训（专业技能及管理提升）等，并对培训效果进行评估和改进。

领导交代的其他事项。离职原因:发展受限,给予岗位无法施展个人能力

负责公司旗下养殖场的环检，采样，现场抽样，负责解剖实验室数据分析和诊断化验工作，
负责人员培训来访接待负责厂区安全检查和整改负责新员工的安全和入职培训文件上传下达2012、4-2015，2在中粮（江苏）行政主管生物安全监督兽医制度执行监督设备安全隐患与排查员工文化的建设班组建设公司制度和文化的推行新员工的入职培训和验证安全制度的推进5S制度的推进外来施工方入场后的安全管理完成上级领导交代的其他任务。接待上级领导。宿舍，食堂，会议安排，奖惩制度的制定，监督和执行，公司的标准工作程序的监督，对外部门协调。文件的上传下达，绩效考核，员工关系处理，离职原因:回徐州发展,个人未婚.

积极乐观外向 善于思考总结 敢于迎接挑战 喜欢新鲜事物