项目及战略管理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

对企业风险，包括人力风险，运营风险，财务风险，法律风险，政治风险等方面进行深入研究，并负责对集团下属企业进行与总部的对接管理，对下属企业的潜在风险进行研究分析。
参与南美矿业项目收购，英国新能源公司BlendFuture的股权收购，对南美玻利维亚林产项目深入调研，以及哥伦比亚Antioquia地区铜矿的项目接洽和实地考察，美国VR公司Avegant的项目研究以及VR行业研究。

保持与玻国公司的商务沟通，参与Canutillos项目矿权扩大谈判，该项目是处于开采的锡银矿项目，潜在资源量上千万吨。
SanMiguel锡银尾矿项目的持续跟踪，以及玻国Alcira矿业公司收购后的后续工作。
维系与矿业部，国家矿业公司的关系，定期拜访矿业部和国家矿业公司

了解玻利维亚矿业政策环境，相关的矿业手续，收集矿山资料。经手收集和初步审阅的矿山资料10余份。
联系矿业公司、矿主，寻求矿权合作的机会。在玻工作的8个月时间，联系矿主和矿业公司约10家。接触的矿山项目主要包括铜、铅锌、锡、银矿等。

项目介绍
参与海外投资部第一个海外矿业项目的收购，该项目处于运营阶段，矿山潜在资源量数万吨，冶炼厂生产规模为 2000 吨/年。
我的职责
从当地国家法律，财务，劳务，政府等方面的评估到矿山冶炼厂的预可行性以及可行性研
究，从公司组建，矿权收购到行政，人力资源和政府关系维护扮演协调和主导角色: 行政方面，结合集团要求和当地新公司的实际情况，完成公司规章制度的建设；人力资源方面，主导举办当地的招聘活动以及第一批国内管理培训生的招聘及培训，第一批公司当地员工和国内管理培训生的招聘及培训；
在销售方面，主导完成与德国公司 Thyssenkupp 集团玻区代表建立并保持良好关系，并完成 2015-2016 年度电解铜销售任务。在物流方面，配合供应商完成 2014-2015 年度所有进出口货物。公共关系方面，在2012-2015 年玻利维亚签证签发难度大期间，与玻驻华大使建立良好关系，保证我司赴玻人员在最短时间内赴玻开展工作。与矿业部长及其顾问，以及前几任国家矿业公司总裁保持良好关系，在他们的指引下，主导解决国家矿业公司与玻公司的矿权纠纷。 定期参与嘉能可， 日本住友， 泛美集团在玻分公司成立的矿业协会，相互之间分享相关信息和观点。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述