行政经理/主管/办公室主任个人简历制作

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章及证照管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调。
2、负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实。
6、监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
7、办公用品及劳保用品的采买。
8、完成上级交办的其它各项工作

为学员解答练车及考试时出现的一系列问题，处理客诉，提升满意度。

1、负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
2、负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实。
6、监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
7、监督员工考勤，审核和办理休假手续；
8、组织、实施员工绩效考核；
9、完成上级交办的其它各项工作

1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有限规章制度和工作流程。2、协助办公室主任、人事部经理完成日常事务性工作，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；4、发布招聘信息，筛选应聘人员资料；5、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；6、监督员工考勤，审核和办理休假手续；7、办理员工入职、离职手续；8、组织、实施员工绩效考核；9、管理公司人事档案，合同的签订；10、协助实施员工培训活动；12；及时完成上级领导交代的任务等基础行政事务工作。

为人热情，性格活泼，善于沟通，对工作认真负责，愿意挑战！