人事主管求职简历范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、招聘工作（85%）：
招聘需求统计——招聘信息发布——简历搜索——初试（远程&现场）——复试（部分岗位）——薪资谈判（部分岗位）
招聘范围&岗位：总部职能系统（人事、行政、财务）、IT人员（运维+开发）、电子商务系统（美工+企划+运营）、复合肥销售系统、复合肥生产系统、调味品销售系统招聘；
招聘渠道：前程无忧、智联招聘、猎聘网、一栏化肥英才网、北森系统；校园招聘；内部推荐；微信公众号&H5等社交平台；
2、其他相关人事工作（15%）：
合同档案管理、（全国范围内）社保公积金团意险办理、入职培训、绩效资料整理、劳动争议处理等；
3、熟悉招聘配置和员工关系两个板块。大型招聘项目2个：云图控股电商子公司&调味品事业部食用盐销售团队的人员招聘配置工作。

项目介绍
该公司为集团性大型上市公司，该项目主要由集团总部人力资源部牵头，根据公司的岗位层级，按照系统族群，层级高低罗列出的层级关系表，并对层级逐一制定薪酬等级。
我的职责
负责制定总部职能部门各系统，复合肥销售系统+复合肥销售管理后勤系统的岗位薪酬图谱。

项目介绍
按照系统和事业部的细分，规范全集团公司招聘流程，包含招聘需求提出，招聘需求审核，招聘工作实施，招聘工作评估等一系列流程。
我的职责
我主要负责职能部门人员招聘和复合肥事业部销售系统人员招聘流程的梳理与建立。

项目介绍
四川各大高校巡回招聘应届毕业生，包括前期联系，前期宣传，现场演讲与现场面试，面试后资料归类，复试安排等。
我的职责
全程参与

善于沟通表达，较好的团队合作能力，积极乐观，上进好学，较强的学习能力和抗压能力。

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