招聘经理/主管/招聘专员/助理个人简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责重庆地区公司代理事业部所有岗位招聘，收集各部门全年创收目标，制定年度招聘计划；
2，负责日常岗位招聘包含，营销策划岗、销售岗，后台，销售管理岗，负责执行和监督招聘任务的达成
3、负责代理事业部每月人均效能盘点，人员分析，招聘分析，人员编制管控，和附带一些业务管理等工作。
4、根据业绩目标，负责各部门人员梯队的建设，完成全年的销售业绩。
5、参加校园招聘，对接校园定向班，为来年的人员铺排制定计划和做出准备。

众汇华美地产顾问有限公司是重庆本土的一家小型房地产代理商，主要做商业代理销售为主的房地产中介服务

1、负责全公司内部人员招聘，统计制定年度招聘计划；
2、日常招聘渠道的维护；
3、面试邀约，负责岗位初试，然后对接业务线复试，跟进面试结果完成招聘甄选；
4、月度招聘数据汇总，进行月度数据汇报；
5、参加校园双选会，搜集各个学校资料；

重庆伯乐谷人力资源管理有限公司是一家专门，提供人力资源外包和代理招聘的人力资源中介机构。
客户维护
1、负责对接客户需求，做出招聘计划和人员安排；
2、负责对接客户保证招聘中遇到人员不匹配等问题，能及时做出调整；
3、日常客情维护
代理招聘
1、负责组织招聘专员，针对特定项目制定计划实施招聘；
2、负责日常网站招聘信息维护，使招聘网站效果最大化；
3、负责面试者接待工作，对接给客户方面试；
4、跟进面试结果，做好数据统计工作；
5、评估招聘各招聘渠道效果，做周汇报和月汇报

毕业后学校安排到工厂实习，负责自动化设备的安装，维护！

3年招聘经验，2年的地产行业经验，让我积累了大量的地产代理板块的人力资源，能够熟练的使用各种招聘渠道，应对各种突发状况，在人员梯队建设，和业务线的管理，有一定的经验和自己的见解，战略性的人力思维，让我做事更有前瞻性！2017希望自己更专业，更成熟！