人力资源/行政/后勤/文秘简历表格模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

职位 主任助理
工作描述：部门人员的招聘及入职离职手续的办理；各报表资料的汇总与整理；文件的送签；公用物品的下单请购，费用的预估、报销；出勤加班的汇报；处理领导交代的其它工作事项。
职位 GP 高级技术员
工作描述：上对应客户，满足客户要求；下联系供应商，监督其提供合格产品，作为客户与供应商之间沟通的桥梁。对供应商上传到我司系统的相关测试资料进行审核，将合格资料上传到客户系统。在职期间无任何客诉。

工作描述：招聘网站管理，电话邀约应聘者前来面试，面试人员的接待及初试，入职前的资料准备，入职后的跟踪。

前期
1.负责全体员工的人事档案管理工作。
2.负责新进员工入职手续的办理，试岗期的跟踪，全体员工人员异动手续办理。
3.负责考勤汇总上报及异常的处理。
4.负责与其他用人部门沟通人员需求，制定招聘计划，网站管理，电话邀约，面试。
5.负责后勤人员绩效考核标准的制定以及及时完善，考核资料汇总，上报。
6.负责公司的人事制度的制定及后续完善。
7.负责新员工培训课程的制定及时间安排，参加培训。
8.协助行政做企业文化创建。
9.作为2017年分公司年会的负责人，积极组织开展250人年会相关工作。
后期
年后被提升为人事行政部经理，负责人事行政的统筹管理工作。

项目介绍
策划组织3家公司250人左右的年会
我的职责

学习能力强，勇于接受新鲜事物；对工作认真负责，个人认为责任心是保质保量完成工作的前提，既能摆正自己的位置，又有奋斗目标，知道自己想要什么。大学毕业后的第一份工作让我明白“没有会不会，只有愿不愿”，只要我们自己愿意，一切皆有可能，当然，机会也很重要；最近的这一份工作，从人事专员到人事经理，感触很深——行动是对自己品行和能力最有效地证明。当你的工作是任何人都能够做的时候，那么你的存在也就无关紧要了，所以我坚信只有不断完善自己，才能适应企业的发展。