薪资专员简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、每月薪资数据收集与整理及每月薪资计算发放。

2、社保申报：每月社保申报及缴纳、社保年检、每月社保台账更新及核对、关注社保比例及基数调整（做到及时更新）。

3、公积金申报（含增减）、缴纳。公积金台账整理与核对。每年公积金新基数计算与变更申报。

4、每月个税申报、年所得12万以上纳税申报。

5、生育津贴差额计算与发放。（含外地生育管理、需发放人员假期整理）

6、每月工资网上代发报表作成与上传。

7、每月工资单打印与发放。

8、每月人件费报表做成与报告。

9、每年人件费预算费用做成与管理。

10、每月各种薪资方面财务报表对应。

11、每月对外包费用核查与申请及管理。（含社保、公积金缴纳情况抽查与反馈）

12、员工日常咨询对应（工资、奖金、社保、公积金等问题）

13、离职人员法定年假折算与发放。

14、日本人入离职手续办理。（市民卡办理、社保增减手续、社保申报、离职后医疗费申请）

15、一次性工伤补助金申请与发放。

16、协助完成新人教育培训。

17、完成领导交代的其他各种工作事项。

1、协助完成公司规章制度的起草与制定。
2、部门人力资源的统筹规划与管理/员工的招聘与录用、培训与考核。
3、合同的签定与办理/社会保险办理/各项公共关系的处理/用工年检。

4、员工请假及加班审批。

5、薪资数据收集与计算及发放。
6、员工考勤与薪资管理/教育训练。

7、考勤、薪资各类报表做成（周报、月报、月底考勤系数、每月薪资报表）。

8、办公用品的管理(包括办公用品的采购与领用，月底部门费用分摊，供应商费用结算)。

9、标识证、门禁卡的管理(包括新人的门禁卡制作，人像卡的制作)。

10、各类标牌、印章、等的管理(包括联系厂商制作，月底部门费用分摊)。

11、境外人员住宿/就餐按排与管理。

12、厂区日常环境、绿化管理。

13、公司每年旅游及各种大型活动策划与组织。

本人热情开朗敢于自我挑战，具有较强的沟通协调能力及有较强吃苦耐劳有精神，经过几年的社会工作经验使我懂得了实践出真知，斗争长才干的道理。让我有信心作好以后的每一份工作。