行政/后勤/文秘/人力资源个人简历表

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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1、与市场销售人员沟通，及时传达销售政策及公司文件；
2、市场销售数据的收集、整理，并作销售统计分析及汇总；
3、市场销售人员活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档；
4、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，及时了解市场动态，为公司销售策略提供信息；
5、销售订单的制作及产品的报价工作；
6、负责人员招聘，确定试用期等相关事宜；
7、做好考勤统计，工资核算及发放事宜；
8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
9、完成办公室的行政事务及后勤工作；
10、领导安排的临时性工作。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、考勤管理、工资的核算；
3、负责公司行政类公文的起草、拟定；
4、公司规章制度的执行及监督执行情况；
5、公司固定资产的管理及维护；
6、负责公司车辆的管理与油卡的管理
7、办公设备及耗材的日常维护，办公环境的监督及维护 ；
8、负责公司各部门办公用品的申报、购买、分发、领用及日常管理；
9 、会务安排：会前组织、会议记录和会后内容整理；
10、相关部门联络接待，接待来访、解答咨询及信息上传下达。

1、负责门店的工作安排、销售统计、商品陈列、新员工的培养、出勤考核、柜台卫生等；
2、负责监督门店员工仪容仪表和服饰规范；
3、商品的进货验收、商品的管理及调货、滞销品及淘汰品的管理工作；
4、根据整体营销规划，适时开展形象店各类营销推广、促销及客户答谢活动的组织及策划；
5、及时将公司下达的公文、通知、及新政策传达到柜台每一位员工；
6、与门店员工相互交流和分享成功销售技巧，激发员工工作热情，调动工作积极性；
7、完成上级交办的其他工作。

待人真诚，事业心强，稳重踏实，勤学上进；

有较强的组织管理能力，应变能力及协作精神，能适应各种环境；

性格开朗、乐观积极、求知欲强、具有较强的创新意识。

机动车驾驶