仓库经理/主管/物流主管简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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2011年公司导入三星项目从OA到整机组装，物料点数也相应增加到几千点，当时应部门发展需要抽调至装配事业部负责原材料仓、包材仓、成品及辅料仓的日常业务管理，由于是新项目管理上可谓是困难重重，但通过短短一个半月的改善就将新项目库房建立完毕，最终得到客户和领导的一致肯定。
1.制定仓库合理流程及规范。
2.仓库收、管、发各环节的监管。
3.人员合理配置及安排。
4.配合公司对安全、环境、健康等项目的审核，发生问题点的改善对策有效落实。
5.仓库管理员的日常工作督导。
6.仓库3定、7s的推行。
7.仓库周盘、月盘工作的落实，年终配合海关盘点。
8.负责新项目导入初期场地评估，库位设置，人员评估等。
9.呆滞、设变、不良品的及时处理，提高空间利用率。
10.jit配送方案的适时精进。
11.异常处理和相关部门间的沟通协调。
12.上司临时交办事项的跟进。
13.合理安排并监控各仓位库位之设定，定期评审，保证空间最大利用率。
14.保税/非保税物料依据海关规定，区分管理。
15.培训机制的建立，并根据员工及部门发展需要定期进行培训，以此提升员工各方面技能。
16.配合客户稽核，及时纠正不足事项，并在部内水平展开。
17.仓储目视化管理的完善。
18.配合上司完成部门月度、季度、年度相关目标。
19.部门员工绩效考核及考核办法制定。
20.熟悉报关流程，了解手册平衡。

1.九年制造业仓储物流管理经验，有管理百人以上部门的经验，熟悉五金、塑胶、组装部件、非标零件类材料。
2.精通仓储规划及仓储作业流程优化。
3.掌握保税、非保税仓库的管理细节以及呆滞、设变、废料的管控和处理。
4.擅长仓储资源高低峰合理调配、物流运输调度管理。
5.物流项目推行经验。
6.接受系统的物流理念培训，持有iso90001、iso14001、ohsas18001、ts16949等外部培训证书，公司内审成员。
7.熟悉报关流程，了解手册平衡。
8.善于精益IE推进，仓储QCD改善。
9.了解生产计划排布及采购管理流程。
10.熟练使用办公软件及ERP、G_Mes、jit、SAP等系统。