培训经理/主管/培训专员/助理/培训师简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、进行集团年度培训需求的分析及年度培训计划的制定和分解工作。
2、进行集团年度培训预算制定及调整工作。
3、负责集团重要培训项目的筹划运作；
（1）人才梯队建设项目管理：集团职能部门2013-2015年人才梯队建设项目“飞鹰计划”储备干部培养，培养合格储备人才60余名，集团营销人才梯队建设“飞龙计划”储备人才培养，共培养营销人才50余名；
（2）2014届管培生培养项目的方案策划、实施跟进及总结评估；
（3）集团内训师团队建设及管理：2013-2014年组织开展TTT专题培训及进行内部转训，共培养内部讲师23名6门内部优秀课程，2015-2016年组织开展微课项目，开展《微课设计与开发》、《微课设计与制作》系列专题培训，出具微课作品30多门；
（4）其他日常培训工作如：E-Learning在线学习平台管理、新员工入职培训管理、周末大讲堂等。
4、组织集团大型活动：集团2014年度春节晚会总导演、集团2014-2016年度总结暨表彰大会、集团2013年搬迁揭幕仪式以及公司其他大型重要会议等。
5、完善公司培训培训体系，相关制度、进行外部培训资源管理维护等。

1、辅助业务总经理的日常工作：包括会议筹备、人员培训、项目客户的接待工作；
2、协助业务总监进行甲方培训项目方案的制作，及项目的跟进实施；
3、筹划并实施公司年度培训会议及大型公开课的组织开展；
4、负责公司部分项目的招投标工作，包括方案策划、实施及回款事项；
5、辅助业务团队进行各项后勤管理、资源申请和协调工作，确保业务团队的日常高效运营。

了解企业经济业务的流程，成本构成及其核算考核；
填制会计凭证，登记会计账簿，编制企业财务报表；

了解基本财策法规，企业税务流程；

4年上市公司培训管理工作经验，3年培训咨询公司项目管理经验并组织大型会议，熟知大中型企业的培训项目管理策划及运营工作，具备一定的沟通协调能力及独立运作项目的能力，适应能力及抗压力强。

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