招聘主管简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责招聘，邀约面试。2、对求职者的面试考核。3、公司晨会的轮流主持。4、每天工作报告的总结。

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
6、参与部门管理。
7、配合其他部门有关工作。
8、承办领导交代的其它工作。
9、负责公司人事资料的收集、整理、保管。

1、负责协助人事经理完成公司规章制度编写及执行监督任务，并提出改进意见。
2、负责员工人事档案管理。
3、独立完成员工的招聘、面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升及转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。8、办公用品的采购。
9、会议记录，公文写作。
10、公司活动的组织策划。

本人已婚育，宁波本地户口。个人熟练办公软件操作，对行政人事，业务助理类工作有熟练工作经验。性格沉稳随和，学习及抗压能力强，服从性好，能与同事和睦相处。希望自己的努力会让您满意。