行政经理/主管/办公室主任求职个人简历范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.负责人员招聘、入离职手续办理；
2.考勤管理：考勤系统管理、考勤数据提取及输出考勤表；员工薪资的核算，发放签字等；
3.行政人事方面相关管理制度制定、执行及监督；
4.行政后勤管理；
5.费用报销，票据审核方面工作；
6.印章管理工作；
7.公司证照年审等相关工作以及资质文件管理工作；
8.办公用品及劳保用品的采购；
9.微信公众平台发布及维护；

1、协助上级制定人事和行政管理制度、管理流程，并根据实际运行情况，及时做出修订与调整；
2、根据公司发展的需要采用不同渠道进行人员招聘（人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等）；
3、参与建立、执行公司的绩效考核制度；
4、负责员工社保、录用/退工管理，员工合同的签订/续签事宜(含各类补充协议)，协助主管处理员工工伤；
5.负责员工培训工作，制定公司年度培训计划并组织实施，员工入职培训、岗位培训、特种作业培复训等；
6.各类管理工作（宿舍、卫生保洁、司机、前台的管理工作）。
7.机票、酒店的管理及境外人员相关资料的办理。

1、社保、住房公积之办理；
2、年度教育训练计划的制定，月教育训练计划的实施追踪，各部门员工满意度之调查并汇总；
3、员工招聘管理，人事资料维护，每月考勤、薪资之审核；
4、考勤系统操作培训；
5、各人事文员工作的执行情况；
6、每月月报的制作；
7、公司制度的修订.



离职原因：回家生孩子

多年的工作经历磨炼了我使我在不断前进，对工作负责任是我的做事原则，熟悉人事行政部门各项工作的操作方法及技巧；具备独立开展工作能力；思路清晰，有敏锐的观察和处理能力，有良好的沟通技巧和较强的协调能力；亲和力佳，所以我相信自己有能力面对新的工作挑站！期望以自己的努力和勤奋为贵公司的发展贡献微薄之力。

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